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    陈年伤算工伤吗

    时间:2019/5/17 13:52:19|点击数51:

    A公司派遣到XXXX集团XXXX有限公司XX分公司 的劳务派遣人员吴XX,于2018年9月2日凌晨2点30分左右在XXXX站施工 现场搬运铁路器材、设备转辙机时,抬动的时候由于不慎,脚底踩空,造成腰部扭伤。作业结束后,于当天 中午由工友陪同到XX市中西 医结合骨科医院就诊。

    由于在XX市医疗 有限及无人照料,吴XX于2018年9月4号回到老家。在其家属的陪同下,于2018年9月6号到XX解放军 总医院进一步检查治疗。医生诊断为:1、腰5双侧椎弓峡部崩裂;2、腰椎退行性变。

    根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条,吴XX的情形 不符合认定工伤或者视同工伤的情形,人力资 源和社会保障局决定不予认定工伤。

    吴XX对不予 认定工伤决定书不服,公司多 次与其进行协商,最后双方在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础下,达成了 非因工调解协议,公司支付了吴XX的医疗费用等。吴XX不得以 任何理由在向公司要求其他权利与费用。

     

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